«Европейцы работают, чтобы жить, а американцы – живут, чтобы работать»: эта расхожая мудрость во многом отражает реальность, поэтому оценка работы – насколько она хороша или плоха – зависит от субъективного отношения к работе как таковой. 

Для одного хороша работа, где ты вкалываешь до седьмого пота, преодолевая «вызовы» (challenges), и зарабатываешь больше, чем друзья и соседи, а для другого – та, где можно сохранить здоровье (иначе до пенсии не доживешь), где не надо отказываться от личной жизни и игнорировать семью ради денег (они уже не помогут, когда жена от тебя ушла, а сын стал наркоманом). 

В то же время есть и объективные критерии хорошей работы – их понимают даже в Америке, где трудоголиков очень много, но есть и более «sophisticated individuals». Эти последние понимают толк в «work-life balance», о котором большинство жителей США никогда не задумывается: они вжились в роль тягловой рабсилы и воспринимают любого, кто мыслит иначе, как лентяев, бездельников или, того хуже, паразитов. 

Оговоримся, что США в этом плане не уникальны: в Южной Корее и Японии среди населения преобладают еще более отпетые трудоголики, чем в Америке

Можно, конечно, жить по старинке, в духе традиционного американского изоляционизма, когда до остального мира дела нет и «не надо» сравнивать США с другими странами. Можно свысока заявлять, как это сделал экс-министр финансов США Ларри Саммерс: «Европа – музей, Япония – дом престарелых, Китай – тюрьма, а биткоин – эксперимент», доллару нет альтернативы и т.д. Но в сегодняшнем глобализованном мире все больше американцев начинают понимать, что «лучшая страна в мире» (это об Америке) – мягко говоря, преувеличение и что хорошо бы не только работать, но и жить. .

Но, независимо от большего или меньшего «баланса между работой и жизнью», основную часть времени большинство из нас – в любой стране – проводит на работе. Привыкнув к этому, мы даже на пенсии тоскуем по «ярму». Геронтологи и генетики говорят, что в преклонном возрасте полезно продолжать работать, если здоровье позволяет. Востребованность и возможность поделиться нажитым опытом – мощный психосоматический ингибитор и мотиватор, продлевающий жизнь. 

Итак, работа – хорошая или плохая? Нью-йоркское издание Visual Capitalism выпустило обзор America’s Best Places to Work in 2023. Оказывается, лучше всего работать в Массачусетсе! Наш штат лишил пальмы первенства Калифорнию с ее современным подходом к организации труда в хайтековских компаниях Силиконовой долины. Компаний из Массачусетса в общенациональном рейтинге лучших мест для работы – больше, чем у любого другого штата – их целых четыре! 

Массачусетс: четыре компании, в которых лучше всего работать. Разбор

…Разбора не будет! Потому что все рейтинги на основе оценок «нравится – не нравится» (в смысле работать) определяют сотрудники компаний, а не те, кто хочет их нещадно эксплуатировать или, наоборот, относиться к ним гуманно. Универсальные ценности для любого работающего человека – это достойная оплата труда, гуманный (а желательно еще и гибкий) график работы, хорошая обстановка на рабочем месте, уважение к личности, целеустремленная и мотивированная команда, пенсионные планы и другие социальные блага. Так что перейдем к рейтингу. 

Рейтинг компаний-2023

1. Boston Consulting Group 

Профиль 

BCG – международная компания с 60-летним опытом, специализирующаяся на управленческом консалтинге, входит в «большую тройку управленческого консалтинга» (туда же входит другая бостонская компания – Bain & Co.). Компания имеет глобальную сеть из более 90 офисов в 50 странах мира с общей численность персонала 16 тыс. человек. По состоянию на вторую половину 2010-х годов компания считалась одним из самых привлекательных работодателей, предлагающих значительный социальный пакет для сотрудников. На каждую вакансию в этой компании всегда высокий конкурс. 

Сколько платят и за что? 

Самые известные и многочисленные команды Boston Consulting: 

• Software Design включает в себя широкий спектр специалистов, работающих с кодом: специалисты по данным, системные инженеры и прочие представители элиты айтишников. Их средняя зарплата достигает $10–11 тысяч в месяц. 
• Information Design & Documentation: к этой группе можно отнести различных авторов технической документации, UI/UX дизайнеров, контролеров качества и маркетологов. Их средняя зарплата – в районе $8–9 тысяч. 

Профиль 

BCG – международная компания с 60-летним опытом, специализирующаяся на управленческом консалтинге, входит в «большую тройку управленческого консалтинга» (туда же входит другая бостонская компания – Bain & Co.). Компания имеет глобальную сеть из более 90 офисов в 50 странах мира с общей численность персонала 16 тыс. человек. По состоянию на вторую половину 2010-х годов компания считалась одним из самых привлекательных работодателей, предлагающих значительный социальный пакет для сотрудников. На каждую вакансию в этой компании всегда высокий конкурс. 

Сколько платят и за что? 

Самые известные и многочисленные команды Boston Consulting:

• Consulting – группа, которая сопровождает разработку новых идей и их интеграцию. В зависимости от опыта работы и и должности зарплата составляет от $11 000 в месяц и более. Это – до налоговых вычетов, на руки в среднем выходит от $7000 до $8000 в месяц.
• Product Management – специализируется на разработке, производстве и маркетинге отдельных продуктов. В зависимости от компетенции можно рассчитовать на оклад от $14 000 в месяц и более.
• Research & Science – экспертиза в сферах Data Science, Cyber Security и прочих смежных областях. Здесь зарплаты могут быть очень разными – в диапазоне от $6000 до $25 000 в месяц.

Открытые позиции 

BCG регулярно набирает новых сотрудников – как опытных специалистов, так и перспективных новичков. 

Льготы 

Отпуск по уходу за ребенком, помощь в усыновлении и фертильности, гибридные и удаленные варианты работы, питание в офисе, компенсация за учебу и повышение квалификации, возмещение транспортных расходов. 

Описание вакансий на сайте Monster.com 

Nota bene: Зарплата в США всегда указывается брутто, ДО уплаты налогов. Одна и та же сумма брутто может трансформироваться в разные суммы нетто – в зависимости от налоговой ставки с общего дохода индивидуума или семьи (не только зарплат(ы), но и других денежных источников), наличия иждивенцев, права на списание с налогов части дохода и т.д.Помимо федерального подоходного налога, в большинстве штатов есть еще и подоходный налог штата, который везде разный. Поэтому говорить о какой-то усредненной «сумме на руки» малопродуктивно: здесь и далее мы указываем номинальные оклады – суммы брутто.

2. Bain Company

Профиль 

Еще одна бостонская компания – участник «большой консалтинговой тройки», который предоставляет свои услуги государственным, частным и некоммерческим организациям в области планирования инвестиций, помогает в осуществлении операций по слиянию и поглощению, а также проводит подобный анализ финансового состояния. Bain Company имеет более 60 офисов в 39 странах мира и, по мнению ряда хедхантеров, является одним из лучших мест работы. 

Сколько платят и за что? 

В Bain есть три основных уровня зарплаты, которые зависят от компетенции, опыта работы и занимаемой должности: 

• Консультант – самая многочисленная группа работников Bain: в нее входят люди, которые давно работают над проектами компании, а также, в более редких случаях, опытные специалисты из других компаний. Их месячный оклад с бонусами – $15 тыс в месяц.
• Team Leader – руководители проектов компании и отдельных производственных групп. Работники на этой должности получают от $18 тыс. в месяц и больше.
• Консультант-стажер: эта категория включает в себя новых сотрудников с небольшим опытом и способных стажеров – выпускников вузов, которых обучает сама компания; их месячный оклад брутто составляет $9-10 тыс. в месяц.

Открытые позиции 

BCG регулярно набирает новых сотрудников – как опытных специалистов, так и перспективных новичков. 

Льготы 

Отпуск по уходу за ребенком, помощь в усыновлении и фертильности, гибридные и удаленные варианты работы, питание в офисе, компенсация за учебу и повышение квалификации, возмещение транспортных расходов. 

Описание вакансий на сайте Monster.com 

3. MathWorks

Профиль 

MathWorks – хайтековская фирма в Нэйтике, пригороде Бостона, которая производит софт для работы с данными и компьютерных симуляций. Два основных продукта компании, программы MATLAB и Simulink, широко используют ученые, инженеры и конструкторы, работающие в космической и авиационных областях, а также других сферах производства. 

Сколько платят и за что? 

Работников компании по роду деятельности и размеру зарплаты можно разделить на следующие группы: 

• Software Design включает в себя широкий спектр специалистов, работающих с кодом: специалисты по данным, системные инженеры и прочие представители элиты айтишников. Их средняя зарплата достигает $10–11 тысяч в месяц. 
• Information Design & Documentation: к этой группе можно отнести различных авторов технической документации, UI/UX дизайнеров, контролеров качества и маркетологов. Их средняя зарплата – в районе $8–9 тысяч. 

Открытые позиции 

У компании несколько сотен открытых вакансий: от менеджеров продаж и специалистов по соцсетям до программистов, тестировщиков и компьютерных инженеров всех мастей. 

Льготы 

Помимо основного соцпакета, бенефиты сконцентрированы на здоровье. В новом офисе – Lakeside Campus – расположен оснащенный по последнему слову техники фитнес-центр со спортзалом и бассейном. Медицинская страховка, помимо обычного покрытия, включает в себя профилактический скрининг, превентивную медицину, оздоровительные процедуры при прохождении лечения, офтальмологию и дополнительный отпуск до 24 дней при наличии медицинской необходимости. 

Описание вакансий 

4. HubSpot

Профиль 

Компания из Кембриджа, Массачусетс, производит различный софт для управления продажами, рекламой, системами интеграций. Данная продукция компании применима практически для каждой фирмы, которая продает свои товары, помогая оптимизировать их предложения таким образом, чтобы они лучше взаимодействовали с существующими поисковыми системами. 

Сколько платят и за что? 

Вакансии компании можно разделить на две группы:

• Software Design включает в себя широкий спектр специалистов, работающих с кодом: специалисты по данным, системные инженеры и прочие представители элиты айтишников. Их средняя зарплата достигает $10–11 тысяч в месяц. 
• Information Design & Documentation: к этой группе можно отнести различных авторов технической документации, UI/UX дизайнеров, контролеров качества и маркетологов. Их средняя зарплата – в районе $8–9 тысяч. 

Cледует заметить, что компания широко практикует выплату мотивационных бонусов и индивидуальные ставки – в диапазоне $10–12 тыс. в месяц и более. 

Открытые позиции 

У компании более сотни открытых вакансий, среди которых чаще всего востребованы сотрудники IT сферы – программисты и дата-инженеры. Прочие вакансии включают в себя менеджеров по продажам и специалистов по работе с клиентами. 

Льготы 

Помимо стандартных бенефитов, компания предлагает своим работникам расширенное медицинское страхование, индивидуальный или гибкий график, возможность дистанционной работы, помощь молодым семьям, обучение сотрудников с лидерскими качествами, отпуск за свой счет без ограничений, компенсацию расходов на фитнес и др. 

Описание вакансий

Подробнее о хедхантерах из Бостона и как найти работу в США в статье Monster, который ищет работу

Понравилось? Читайте наш дайджест – в нем мы о рассказываем на русском языке о том, что происходит в Бостоне и Массачусетсе. Подписывайтесь на наши новости и звоните, если собираетесь в Бостон, Нью-Йорк или в путешествие по Америке, по делам и не только.